2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助162513人 · 响应时间 平均3分钟内
在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门举报。
2022-12-05 19:16:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前30日书面通知单位离职，时间到走人
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。应当支付你工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应支付工资。另外，由于劳动者个人原因辞职的，应依法履行通知义务，如处于试用期，提前3天通知单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤导致骨裂，一般应申请工伤认定。处理方式包括及时报告雇主、就医并保存医疗证明、向当地社保部门申请工伤认定等。选择处理方式时，要注意保护自身权益，确保伤害得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴应由单位在休产假期间正常发放，无需个人垫付最低工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，女职工在生育享受产假时，有权享受生育津贴。若单位未发放，属违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了提起劳动仲裁，对于没签合同工作二十天不给工资的情况，你还可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉，他们有权对违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动部门进行投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地出了工伤，可以依法索取下列赔偿：医疗费、生活护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费；一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 详细描述一下你的案情 谁在雇佣你 从事什么工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
