公司要求培训,培训了六天,开始上班了几天后突然离职,培训费有的吗没有签合同
更新时间:2022-12-05 20:21:08人浏览
问题描述:
你好,公司要求培训,培训了六天,开始上班了几天后突然离职,培训费有的吗没有签合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助138212人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-12-05 20:21:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先生您好,培训期协议有约定日期的,则应固定一年的服务期,所以要按照时间履行吧。你方承担违约责任,也就意味着不可以一年内走人。请及时与本律师取得电话联系,商讨对策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于培训后辞职违约金
在我们现实生活中,有一些公司的岗位并不是完成招聘就能马上胜任工作的,往往都会进行培训,培训完后就能马上在公司上班,但也会出现员工辞职的现象。那么对于关于培训后辞
劳动争议处理
人浏览
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗案情介绍:蒋小姐与公司签订了为期5年的劳动合同。入职后蒋小姐自费报名参加了人力资源方向的研究生课程培训。由于蒋小姐在公司从事的也是
职业技能培训
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。《劳动合同法》规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要的......
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣除后低于最低标准,常见处理方式是:与公司协商,要求补足最低工资;向劳动监察部门投诉;或寻求法律援助。选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或法律途径,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未发工资提起仲裁,常见处理方式有:1)向劳动行政部门举报;2)直接申请仲裁;3)对仲裁不满可起诉。选择方式时,应考虑处理效率、成本及个人情况。例如,举报适合希望
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理带薪假期问题,常见方式有安排休假、支付未休年假工资等。具体选择应根据单位生产情况、职工意愿及法律法规进行权衡,确保既满足职工休假需求,又不影响单位正常运营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这样的情况可以向饭堂索赔
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退可以领取失业补助
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金,指的是企事业单位给员工缴纳的长期住房储金。住房公积金提取,可分为一手房提取、二手房提取和购置共有住宅楼的提取。其中,每种提取方式所需要的资料各不相同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询