员工没签合同,过了试用期工作不满一个月提出离职后申请仲裁

更新时间:2022-12-05 20:51:26人浏览
问题描述:
员工没签合同,过了试用期工作不满一个月提出离职后申请仲裁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,试用期内可以提出离职的
2021-08-06 15:58:16
广州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
没签合同试用期劳动者在通知用人单位三天后可以直接走人。劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,并向劳动行政部门举报。
2022-12-05 20:51:26
朱明利律师
服务地区-广东广州
你好,具体什么情况,你代表员工还是公司
2021-08-06 12:55:43
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
员工可以申请劳动仲裁啊。超过一个月不签劳动合同是违法的啊。
2021-08-06 11:06:35
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