之前我们工作时间是每天八小时，我该如何与公司解除劳动合同，并且要求公司给我赔偿金呢
更新时间：2021-08-06 18:10:34人浏览
问题描述：
我是一名工厂仓管员，之前我们工作时间是每天八小时，现在厂里要延长工作时间为每天12个小时，因我身体原因上不了夜班12个小时，就以我不服从公司安排逼迫我自己辞工，我在厂里工作五年都没签过劳动合同，没买过社保，我该如何与公司解除劳动合同，并且要求公司给我赔偿金呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
你好，请问有劳动证明吗？如公司没有交社保，可以要求补缴社保，也可解除劳动合同，根据您工作年限，用人单位需支付您工作一年补一个月的经济补偿金，如双方协商不了有关辞职补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议您在辞职申请上时需写明是没有购买社保而请辞，如没有辞职理由，一般按自动离职处理，是没有经济补偿的，具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答！
2021-08-06 12:27:32
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你好可以主张
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直接与公司签订劳动合同，并将相关事宜进行明确约定即可。
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你好，可以解除劳动合同，要求支付加班费及支付经济补偿金。可委托本律师代理维权。
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可以，具体欢迎来电咨询。
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