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《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即生育津贴高于员工平均工资，企业无需再支付产假工资，而低于平均工资，则用人单位补足差额。
2021-08-06 10:16:40
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