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旷工的情形:未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。一般连续旷工3天以上,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度规定。
2022-12-05 21:00:44
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