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劳动者提前一个月辞职，一般不扣违约金。若劳动者与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，辞职属于违约情形的，劳动者应当按双方约定承担违约赔偿责任。
2022-12-05 22:46:43
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你好，不合理
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一般是不行的
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不合理，协商不成起诉。
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你好，是先做工伤认定都啊
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晚上好，是可以帮助处理的，是在哪里的纠纷问题的呢
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你好，这种情况是不合理的
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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