签离职合同的时候 上面写的工资已结清，但没给可以要回吗？
更新时间：2022-12-06 00:13:59人浏览
问题描述：
你好， 我想咨询一下 签离职合同的时候 上面写的工资已结清，但没给可以要回吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103525人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职不是必须签工资已结清，辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。但是如果确实已经结清了，那么签了也没有影响，但是如果没有结清得，那么万万不能签订，因为到时候遭受损失的就是劳动者了。
2022-12-06 00:13:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，没有签订劳动合同可以拿双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中约定辞职要扣发工资有效吗？
网友公道问：我是一名留学归国人员，我的户籍不在上海市。我于2003年2月开始在上海的一家外商独资企业工作。2003年5月19日，即试用期满后，该公司才肯与我签订
合同解除和终止
人浏览
在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动监察大队进行投诉。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，如果单位拒付，可到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
免去职务通常意味着被免职人不再担任原职务。这并不一定具有惩罚性，正常职务调动也可能涉及免职。但若是因为触犯法规而免职，则情况更为严重。免职的依据主要来自相关任免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金账户封存后，常见的处理方式包括向住房公积金管理中心提交提取申请，提供相关证明材料，如购房合同、身份证等。选择处理方式时，需根据个人实际情况和需求，权衡提取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期不续签，经济补偿金应由用人单位支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要查自己是否有医保卡，可以登录当地社保局官网或使用医保相关APP查询。若查询不到记录或遇到操作困难，可能涉及信息未录入或系统问题，建议联系社保局或专业律师咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体的情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位存在劳动关系不需要开具发票
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021大病二次报销政策是：一、门诊、急诊费用的报销大额医疗互助，即门诊、急诊的起付线金额为：在职职工为2020元，退休人员为1300元。二、住院费用的报销按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
