1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115730人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-08-01 19:18:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已就拖欠工资达成协议单位不履行可申请支付令
王某于2009年2月到某公司工作,该公司不按时发放工资,至7月份,已拖欠了王某3个月的工资共计3600元,王某向公司多次讨要都没有结果,无奈向当地劳动争议仲裁委
工资
人浏览
已就拖欠工资达成协议 单位不履行可申请支付令
王某于2009年2月到苍山县某公司工作,该公司不按时发放工资,至7月份已拖欠了王某3个月的工资共计3600元。王某向公司多次讨要都没有结果,无奈之下向当地劳动争
工资
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以处罚的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向消协投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
免去职务通常意味着被免职人不再担任原职务。这并不一定具有惩罚性,正常职务调动也可能涉及免职。但若是因为触犯法规而免职,则情况更为严重。免职的依据主要来自相关任免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金账户封存后,常见的处理方式包括向住房公积金管理中心提交提取申请,提供相关证明材料,如购房合同、身份证等。选择处理方式时,需根据个人实际情况和需求,权衡提取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期不续签,经济补偿金应由用人单位支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要查自己是否有医保卡,可以登录当地社保局官网或使用医保相关APP查询。若查询不到记录或遇到操作困难,可能涉及信息未录入或系统问题,建议联系社保局或专业律师咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体的情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位存在劳动关系不需要开具发票
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021大病二次报销政策是:一、门诊、急诊费用的报销大额医疗互助,即门诊、急诊的起付线金额为:在职职工为2020元,退休人员为1300元。二、住院费用的报销按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询