我是暑假工因为台风影响辅导班要求31号补课(之前有写30号结束并且发工资)我因个人原因不能上班,辅导班老板要求扣除每天工资20元(之前有些一个人100一天其中有20一天的全勤后面有括号标注请
更新时间:2021-07-29 22:34:36人浏览
问题描述:
我是暑假工因为台风影响辅导班要求31号补课(之前有写30号结束并且发工资)我因个人原因不能上班,辅导班老板要求扣除每天工资20元(之前有些一个人100一天其中有20一天的全勤后面有括号标注请假当天不算工资并且剩余时间扣除20元每天)合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154909人 · 响应时间 平均3分钟内
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2021-07-29 22:34:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要就具体情况而定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
干了24天,反欠公司100元
去年10月底,23岁的小都离开工作了2个月的公司,第一个月发工资时,他被告知欠公司100多元。记者了解到,和小都有相似经历的工友还有20人,21人拟联合索赔各项
公司动态
人浏览
学校寒暑假不给老师发工资 校长称假期没收入
这个暑假,金牛区育梁学校原来的老师张玉梅没能安宁。5月18日,她向金牛区劳动局提起劳动仲裁申请,主张学校给予寒暑假工资补偿等多项权利。几乎同时,学校另外26名老
仲裁动态
人浏览
你好!具体看单位的规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的话是可以申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当然是不合法的,建议您走法律途径。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同时间支付工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可要求单位支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
符合劳动合同法第46条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,除此之外的劳动者主动辞职的情形,用人单位无需支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的:1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动监察反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极问询保险部门处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询