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您好，要求支付加班工资
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
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每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不
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劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自
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每天工作时间超过八小时合法
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可以连续工作八小时
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申请劳动仲裁程序具体如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄
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试用期公司未购买五险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，试用期员工同样享有社保权益，公司应依法为员工缴纳五险一金。若公司未购买，员工有权向劳动
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医保关系转移需要看您的资料全不全
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您好，建议申请劳动仲裁
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安排加班没有合理理由可以不接受。公司调整班次，这个通常不侵犯员工利益，不接受可能导致对员工不利的结果。
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