押金管理1.4.1:押金全额退还;辞职提前一个月告知公司，押金退还50%。这个规定可以嘛没有签合同
更新时间：2021-07-28 20:56:49人浏览
问题描述：
1.4:押金管理1.4.1:员工工作满一-个月，第一个月薪酬扣除1000元作为押金;1.4.2:在店内工作满四个月，辞职提前一个月告知公司，押金全额退还;1.4.3:在店内工作不满四个月，辞职提前一个月告知公司，押金退还50%。这个规定可以嘛没有签合同
2位律师解答
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-07-28 01:17:05
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