2位律师解答
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您好，建议与公司协商，法律规定企业是要为员工购买社保的。
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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴
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用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴
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公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。1.这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个
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可以要求公司补缴社保
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法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
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水泥工属于特殊工种，但具体认定需根据地方规定和工作条件。建议您查询当地劳动部门或工会的相关政策，以获取准确信息。如出现工伤或劳动争议，应及时寻求专业法律援助。
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你可以去申请仲裁维权的
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请律师帮你好了。安徽达宁
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包工头不给钱，找劳动局应该有作用。首先应该准备好相关的证据，申请劳动仲裁，如果问题无法解决，可以直接去人民法院提起诉讼，用法律的武器来维权，要回属于自己的工钱。
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