2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165399人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者如果是书面向单位提出辞职的,三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续,双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。
2022-12-06 10:19:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休什么假?如果是年休假之类,这一天半工资不该扣。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在试用期内提起三天可解除劳动合同,三天内按正常上班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工送货途中发生交通事故撞伤他人若是员工方有责任的,则应当由用人单位进行赔偿。因为此行为属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,用人单位承担侵权责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地医保中心答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职不需要公司批准。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后与用人单位的劳动关系就会解除。根据相关法律规定,若是用人单位不结清工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,是在哪里的呢,可以帮助你解决劳动案件的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,索回工资,并对其违法行为给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您们是有签订劳动合同的吗j
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
实名制就医是医疗行业为了确保患者信息的真实性和安全性而采取的措施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询