我以前跟公司签定的合同的企业名称，跟公司签合同的公司名称是不一样，要怎么做来保证自己的权益？
更新时间：2021-07-25 11:42:26人浏览
问题描述：
我以前跟公司签定的合同的企业名称，跟现在升职后，跟公司签合同的公司名称是不一样，这样我前面部分在公司的工龄会不会都没有了？要怎么做来保证自己的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199964人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2021-07-25 11:42:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京房屋租赁合同签订
租房这件事情大家一定不会感到陌生，我相信大家对租房协议也很熟悉，但由于房屋是特定物，双方应在租赁合同中明确约定标的物的质量和数量，并且对房屋租赁协议在法律上也有
房地产法
人浏览
看三个公司有无关联，如需帮助电话联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人行为。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同的法律责任：(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这不合法；如果原合同尚未到期，单位涉嫌违法解除劳动合同；如果原合同已经到期，单位不续签，单位有义务支付经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有证据证明口头约定存在违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况再作判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，这种情况可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以起诉或报警处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 保留好证据，报警或者是起诉处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是有效果的啊，要不合同发过来看看
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个有问题就建议具体的进行描述，我们也好给您解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
