问问我辞职报告都已经递交了，为什么休假也要补。且没有加班费，想问问这样属于违法行为吗
更新时间：2022-12-06 13:15:48人浏览
问题描述：
你好，我想问问我辞职报告都已经递交了，说是辞职后下个月离职，我这个月28号离开，但是最近生病了，给老板请假，她说我休假请假到时候全部要补回来，不到八月多不让我走，我是六月28号辞职的，七月有三天休假时间，请假了两天补回来也才到30号，为什么休假也要补。而且这里经常性加班，且没有加班费，要工资一直拖欠，每个月20-25号发工资，我六月工资还被压着到现在没发，想问问这样属于违法行为吗
3位律师解答
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辞职并不算是离休。辞职的情形包括劳动者在试用期提前三日通知单位，或者转正后提前三十日书面通知单位，到期后解除劳动合同等情形。而离休指的是参加革命或达到一定级别的干部到一定年龄后去离职休养。
2022-12-06 13:15:48
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