试用期通知被辞退,是不是自动解除劳动合同?并且合同约定发工资的日期不发工资,可以申请多少赔偿

更新时间:2022-12-06 13:25:06人浏览
问题描述:
试用期通知被辞退,只有微信的记录,没有书面的通知记录,但超过3天不给我办理手续,是不是自动解除劳动合同?并且合同约定发工资的日期不发工资,超过3天了,是否可以申请赔偿,可以申请多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王秀芬律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
建议向劳动稽查大队投诉反映吧
2021-07-22 10:49:37
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
建议向劳动部门反映上述问题
2021-07-22 15:04:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96474人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
2022-12-06 13:25:06
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可以的,。,,,
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