在公司做了4年的派遣员工目前给公司无理由转第三方外包工,赔偿金如何算?

更新时间:2021-07-19 16:17:38人浏览
问题描述:
在公司做了4年的派遣员工目前给公司无理由转第三方外包工,解除未到期的合同,赔偿金如何算?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,请问是原公司和您直接解除了没有到期的合同吗?因为解除合同是需要提前三十天通知的,公司随意解除合同的话,是可以直接向公司请求补偿的,具体情况您可以与我进一步沟通。
2021-07-19 10:03:22
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
未提前一个月通知解除要赔1个月工资,无理由解除要赔4个月经济赔偿金。
2021-07-19 09:26:55
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
你好,请问这边一共做了多久了?
2021-07-19 09:41:10
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
您好,按照合同,工作年限来补偿
2021-07-19 09:43:36
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好 是可以要求双倍赔偿的
2021-07-19 09:07:11
包永祥律师
服务地区-上海上海
文飞永律师事务所 1、公司违法解除劳动合同要支付经济赔偿金 2、经济赔偿金的标准是2N. 文飞永律师事务所
2021-07-19 16:17:38
何芬芬律师
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张清涛律师
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2021-07-19 09:15:04
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
在公司做了4年的派遣员工目前给公司无理由转第三方外包工,解除未到期的合同,赔偿金如何算,可以有赔偿
2021-07-19 09:05:39
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