保密协议和竞业限制协议。甲方按照乙方离职时劳动合同履行地最低工资标准按月支付经济补偿金给乙方。？
更新时间：2021-07-17 10:10:28人浏览
问题描述：
我是个准大四生，应学校要求实习三个月。与现在的实习单位签了就业见习协议书，保密协议和竞业限制协议。在竞业限制协议中说明了：在员工与公司的劳动关系终止或解除之后，竞业限制协议期间（两年）甲方按照乙方离职时劳动合同履行地最低工资标准按月支付经济补偿金给乙方。我只在甲方工作三个月，这个领两年经济补偿金有效的么？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助88192人 · 响应时间 平均3分钟内
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-07-17 01:09:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议违约责任约定
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，
合同纠纷
人浏览
您好，以上属于劳动法内容。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议是否必须约定给予劳动者合理的经济补偿？
由于竞业禁止协议是以牺牲雇员的部分生存权和择业自由权为代价的一种对劳动者和用人单位利益的调整方式，劳动者因不能从事自己擅长专业或所熟练的工作，收入或生活质量会不
竞业限制
人浏览
劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效？
劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效？劳动合同期内的竞业限制义务是劳动者依据诚实信用原则而应尽的义务，其劳动合同期内的工资报酬如无特别约
竞业禁止
人浏览
建议您详细说明您要咨询的事项，我们才可以帮您具体分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按月支付补偿的竞业限制协议失效
核心内容：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
竞业限制案例
人浏览
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制一般都有经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议限制期有影响。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以和员工协商，请求员工进行补偿多缴纳的社保费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠农民工工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按约定和国家规定及时支付工资。如遭遇拖欠，劳动者可向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工时，补偿方式通常有两种：一是依法支付经济补偿，二是违法情况下的双倍赔偿。具体选择取决于开除原因和法律规定。若因员工过错开除，则无需补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请婚假时，常见的处理方式有提交结婚证复印件、身份证复印件及休婚假申请书，或直接填写婚假条。选择哪种方式应视单位规定和个人情况而定。若单位要求严格，建议按流程提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板与劳动者已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉或申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
