公司变相裁员，1.我在公司工作已经三年了没有签劳动合同2.到公司上班一直是下午班，这样我就在公司干不了了怎么办？
更新时间：2021-07-19 15:39:14人浏览
问题描述：
公司变相裁员，1.我在公司工作已经三年了没有签劳动合同2.到公司上班一直是下午班，现在改成全天班而且还没有休天天上班。这样我就在公司干不了了怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位未签劳动合同：根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2021-07-19 15:39:14
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答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
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