请问员工在不听领导工作安排。造成两处骨折。请问公司承担什么责任。算是工伤吗?
更新时间:2021-07-26 00:07:21人浏览
问题描述:
你好律师,请问员工在不听领导工作安排。私自一个人在领导不知道的情况下,拿着梯子去干活。造成从梯子上摔下来。造成两处骨折。请问公司承担什么责任。算是工伤吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
可以认定工伤,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-07-19 15:58:21
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