4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好！公司制定有规定的话，按照公司制度规定办理；公司制度未规定，根据法律规定，连续旷工达15天，单位可以作出辞退处理。
2012-02-06 12:33:48
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