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没签合同可以申请仲裁吗
很多劳动者在工作的过程中会与用人单位签订劳动合同，这样才能更好的保证双方的权益，而对于一些私人企业来讲，可能并不太正规，所以员工入职的时候没有签订合同。那么没签
合同诉讼
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你要早点去申请劳动仲裁，现在都过了仲裁时效了。 你可以去申请劳动仲裁试试。
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没签合同可以申请仲裁吗
一般来说，员工与公司之间有劳动争议的时候，一旦双方无法进行和解的时候，员工就会前往劳动仲裁机构进行相关劳动争议的仲裁，以此来保证该劳动争议纠纷的解决，那么今天就
劳动仲裁争议
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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未签合同双倍工资仲裁时效如何计算
一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在
劳动法动态
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你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。根据《劳动部办公厅关于对amp;lt;中华人民共和国企业劳动争议处理条例amp;第二十三条如何理解的复函》，“知道或应当知道
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可以的，我可以帮助你！
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1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份2、填写学历认证申请表1份3、以下情况须补充提交相关材料(1)申请认证“专升本”的成人、函授、网络教育、自考本科的，提
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【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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如干活未获报酬且没有合同，您有权向劳动行政部门投诉或提起劳动诉讼。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，可
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您好，您在工作中受伤缝了七针，想要申请工伤鉴定，首先需要确认您的受伤情况是否符合《工伤保险条例》第十四条所规定的工伤认定情形。然后，您应该向用人单位提出工伤认定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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签订劳动合同就需要购买保险，和具体的工作岗位没有关系。只有劳务合同的员工可以不用缴纳社保，其他的签订劳动合同的全部要缴纳社保。
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【法律分析】：职工患癌症规定是需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退；但如果医
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你好，公司的做法是不合理的
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你好 具体遇到什么问题
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