不签订劳动合同赔偿,签订劳动合同和签订协议有什么不同,到时候工厂不给工资可以起诉找回吗
更新时间:2021-07-03 17:25:17人浏览
问题描述:
大学生打暑假工,签订劳动合同和签订协议有什么不同,具体应该签哪个,到时候工厂不给工资可以起诉找回吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助184895人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-07-03 12:42:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不订立劳动合同的赔偿
如果劳动者与用人单位产生了雇佣关系,但用人单位不订立劳动合同怎么办?用人单位不订立劳动合同要对职工赔偿吗?以下是法律快车小编为您整理的最新关于不订立劳动合同的赔
合同新知
人浏览
按件计酬可以不签订劳动合同吗
李某:我进一服装厂工作已有1年多了,厂里认为我拿的是计件工资,一直没和我签订劳动合同。请问,工厂的说法对吗?我怎样维权?洪文律师事务所、、天津劳动法律师-王勇解
劳动合同订立
人浏览
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订有什么注意事项
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面找法网小编为你
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一个交社保一个不交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否退休,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由法医机构鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看具体申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您想举报哪方面内容?一般都是举报哪方面的事情就提供哪方面的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览