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单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
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你好,建议去劳动监察机构举报投诉。
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您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
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不合理
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具体向劳动部门确认
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你好,劳动合同有效,期限没有明确约定的,双方可以协商确定
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您好,可以办工资卡,但是一般不能开通网上银行业务
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你好,具体什么情况可以进一步沟通
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您在试用期的第三个月月底被通知辞退,后经协商再任职一个月。如果您在试用期内没有违反用人单位的规章制度或严重失职等情形,且用人单位未能提供证据证明您不符合录用条件
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