3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129025人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者干半个月没工资的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资;还想继续保持劳动关系的则可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
2022-12-07 23:42:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资怎样维权
我国农民工工资拖欠问题一直存在,特别是建设领域用工管理和工资支付行为不规范,导致农民工工资拖欠问题尤为严重。日前国务院准备从根本上治理拖欠农民工工资问题,那么拖
劳动法
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被造谣者可以如何维权?
核心内容:谣言的危害性不亚于暴力犯罪,面对造谣者的得意忘形。受伤害的被造谣者可以做些什么?被造谣者可以选择举法律的武器保护自己,可以起诉对方侵权,严重的话,还可
诽谤罪
人浏览
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠员工工资的违法行为,依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可依据《劳动合同法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议律师介入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己催要,劳动部门投诉或者收集证据起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以找当地劳动部门,不知你们是什么单位呢?具体可以电话联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有同事帮你做证呢?先去劳动局投诉吧..
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要解除劳动合同,首先确保符合法定条件。若情况正常,提前30天书面通知用人单位即可;若用人单位存在违法行为如暴力、威胁等,可立即解除无需通知。在具体操作时,注意保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况,公司在未提前通知的情况下辞退您,并扣除了您的工资,这可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,公司在解除或终止劳动合同时,应当提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人在工厂突发病亡,常见的处理方式包括申请工伤保险赔偿、提起民事诉讼等。具体选择哪种方式,需考虑死者的具体情况、工厂的保险状况以及赔偿金额的预期等因素。如果工厂已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个事情建议三方协商处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,结合具体的原因确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么原因被开除的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果解除劳动合同,肯定是有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情况,以鉴定为准
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询