辞退补偿金劳动仲裁,劳动仲裁事情:并不是辞退,还可以去他那上班。要是已被辞退为由申请补偿金能申请到多少钱?

更新时间:2021-06-23 00:40:14人浏览
问题描述:
劳动仲裁事情:与4月份初被包工头说明天就不用去上班,没有任何的解释。于是就不去上班。之后于6月份向彭泽县的仲裁的地方申请仲裁,已被辞退为由申请补偿金。之后由彭泽县的人民政府给对方下达劳工令。对方在收到劳工令之后就派公司领导过来和解。和解过程中说:是由于对方工地暂停动工,所以才叫不用去上班,并不是辞退,现在是可以补这两个多月没上班的钱。之后还可以去他那上班。 但我方这边就是想要不补偿金,不想去他那上班了。 要是已被辞退为由申请补偿金能申请到多少钱?当事人在这个包工头这做了一年,期间并没有为其购买任何保险。每天基本工作12个小时。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先,可要求未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。其次,可要求单位补缴社保。再次,被辞退的,可要求经济补偿金。协商不成的,建议尽快申请劳动仲裁
2021-06-23 00:40:14
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