公司随意转岗合法吗，现在让转岗到一线，这样合理吗
更新时间：2021-06-24 09:25:18人浏览
问题描述：
刚进厂是检验，现在让转岗到一线，这样合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
看公司是否有相应的规章制度，而且该规章制度是否经过民主公示的流程，若没有，就不能随意调岗。
2021-06-23 20:53:26
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已帮助127404人 · 响应时间 平均4分钟内
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2021-06-22 23:36:09
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