单位改制合同工赔偿，“临时工在本单位被直接吸收为全民所有制单位的劳动合同制职工，可以与当劳动合同制职工的时间合并计算为连续工龄。人事部门批准招收的计划内临时工吗？
更新时间：2021-06-22 16:03:49人浏览
问题描述：
请问，云南省劳动人事厅《关于工龄计算问题的通知(摘录)》（云劳人险〔1988〕7号）“临时工在本单位被直接吸收为全民所有制单位的劳动合同制职工，其最后一次在该单位当临时工的时间，可以与当劳动合同制职工的时间合并计算为连续工龄。”临时工必须是经劳动、人事部门批准招收的计划内临时工吗？我有劳动合同，但当时签订合同时没有人事部门批准招收的计划，所以一直没有认定我签订临时工的工龄。请给与帮助，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196927人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-06-22 11:20:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要是有劳动关系，工龄计算是一样的户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄与投保年限问题的复函
穗劳函字〔1998〕72号?广州市轻工企业集团：你集团属下单位广州冷冻食品有限公司广冷人发字〔1997〕03号文收悉。经研究，现答复如下：?经请示国家劳动部并根
劳动合同法规
人浏览
1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；2、根据我国《社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们的上一辈人喜欢用"工龄"这个词,实际上随着社会保险制度的不断完善,目前正确的用词叫"缴费年限".而连续的缴费年限,即楼主问的"连续工龄"直接影响到日后养老保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最后一次签订临时工合同的时间
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最后一次签订临时工劳动合同的时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门，一般不能。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给劳动者购买养老保险，属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于旷工多久可以开除，并没有明确的法律规定。一般公司的规章制度对此会有相关规定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
1、原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付.2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
