小时工旷工扣工资么，请问小时工没有签劳动合同工作了十天旷工了五天，这对吗
更新时间：2021-06-27 05:48:32人浏览
问题描述：
您好，请问小时工没有签劳动合同工作了十天旷工了五天，单位说工资全无，这对吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-06-21 17:14:57
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，这个可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-06-27 05:48:32
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
因劳动者本人旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如有纠纷的，可以向劳动监察大队投诉举报
2021-06-22 11:12:26
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您好，需要支付您工资的。
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你好，可以主张的。
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你好，可向单位所在地的劳动局投诉或仲裁。
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这个是详询劳动局为好的
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法律分析：应当当场结清，根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当在解除劳动合同时，一次性付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法
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你好，依据当地医疗保险中心规定办理
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你好，可以为您进行解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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