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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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您好，协商不成起诉解决
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你好，有什么证据吗？方便的时候面谈。
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收集证据报警，
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您好，尽快申请劳动仲裁
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工作五年未签劳动合同，您可以选择与用人单位补签劳动合同，或者向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。在选择处理方式时，需要考虑您的个人情
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您好，公司拒绝为员工交社保的理由不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》和社会保险法规定，只要员工在一个月内有出勤记录，公司就应为其缴纳社保。如公司未缴纳社保，
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上班路上突发脑出血死亡的情况复杂，处理方式因具体情况而异。如确属工伤，应立即通知单位并协助家属申请工伤赔偿；如存在争议，需收集证据并咨询律师意见，必要时提起诉讼
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您好，生病治疗，可以享受医疗保险待遇和病例工资待遇。
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老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定
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