9位律师解答
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服务地区-广东广州
你好，如果工厂依照法定条件解除劳动关系，应该按照你的工作年限每工作一年支付一个月的工资作为补偿；如果属于违法解除，则应该双倍支付经济赔偿，即工作一年支付两个月工资作为赔偿金。
2012-02-04 00:00:21
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