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搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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没签劳动合同工资单和岗位说明书证实劳动关系
由于没签订劳动合同，单位否认与王某存在劳动关系，王某于是提供了原同事的证言和单位的饭票、工资单和自己所从事工作的岗位说明书，经仲裁、一审、二审，最终证明了劳动关
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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你好，如果跟包工头协商不了，可以向法院起诉索要工资。
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能证明事实劳动关系，也可以申请劳动仲裁。
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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单位支付双倍工资的情况情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二：用人单位应当
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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女性职工满50岁，社保问题需分情况处理：1.如职工已达法定退休年龄且社保缴费年限满足要求，公司可停止为其缴纳社保费用，并协助职工办理退休手续。2.若职工虽满50
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对方伤势怎么样呢具体情况是
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你好，这种情况建议联系学校沟通处理
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你好，这种情况建议咨询社保部门
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你好，现在具体是什么情况呢
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