你好,我的工资是7200元,其中有1440元是绩效工资,坐标**,产假178天,现在人事说,我产假期间工资只能发放基本工资,没有绩效的,也就是5760元,实际发给我的是5760元的80%,也就是4608元,剩下的20%返岗后每个月返给我,公司缴纳社保是按照最低基数3000元来的,请问下公司这样发产假工资是否合理?

咨询时间:2021-06-11 20:10:15广东-深圳劳动争议

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3位律师回答

  • 游珊珊律师

    游珊珊律师

    地区:广东-深圳咨询电话:186-6583-5831 (咨询请说明来自法律快车)

    您好 请问具体情况是怎样的?

    解答于:2021-06-12 09:19:53有用0咨询我

  • 李雪波律师

    李雪波律师

    地区:广东-深圳咨询电话:132-6703-9593 (咨询请说明来自法律快车)

    不合理也不合法,你可以要求单位及时足额支付产假期间的工资。

    解答于:2021-06-11 22:33:10有用0咨询我

  • 夏伟杰律师

    夏伟杰律师

    地区:广东-深圳咨询电话:137-1381-0979 (咨询请说明来自法律快车)

    你好朋友,这方面的根据经验是应该按全勤来处理。

    解答于:2021-06-11 22:03:31有用0咨询我

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