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第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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是可以调休的
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适用的
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如果劳动者旷工给用人单位造成了直接经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。赔偿可以从劳动者的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当
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法律分析:可以报销。1、医疗保险连续缴满三个月,第四个月开始生效,可以报销相关医疗费用,统一到社保部门办理医疗卡,准备医院的发票,总清单,医嘱证明,病例等。2、
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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你好可以和单位协商处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您现在想咨询什么问题呢、
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您好,申请认定工伤了吗?
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您好,建议您及时与对方进行沟通协商,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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您好!可以先走仲裁程序的。
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