3位律师解答
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如果我们在工作的过程中,自己的身体受到了伤害,我们首先想到的应该是申请工伤鉴定,当然,在鉴定之前,我们需要准备好相关的手续资料留下来,和法律快车小编一起来学习一
工伤鉴定程序
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您好,您伤情如何,有没有购买社保
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交通事故伤残鉴定需要准备哪些材料
进行伤残鉴定,需要准备以下材料:1、身份证(无身份证的带户口本)2、委托鉴定书(律师事务所或交通队出具)3、交通事故认定书4、病历本、诊断证明、入院记录、出院总
交通事故鉴定
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需要准备劳动关系的相关证据比如劳动合同,没有劳动合同的可以叫工友证明,还需要受伤就医的病历。先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。
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工伤认定需要劳动合同的复印件和受伤后医院的诊断证明书或者职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
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1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)3、事故人和单位签订的有效书面劳动
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
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按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
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参阅工伤保险条例第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的
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工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
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超过法定年龄出现工伤事故,与用人单位之间为劳务关系,获取人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用。用人单位与其招用的已
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按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
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下班途中出车祸,非本人主要责任可以认定为工伤的,可以依法申请工伤保险赔偿。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
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安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
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申请仲裁主张赔偿
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您好,在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的可以要求用人单位申报工伤。
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您好,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当属于工伤。
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按照你的情况介绍,你没有赔偿义务。
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等治疗终结后鉴定伤残等级再索赔。
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