本人于去年11.与某校外培训机构签订了授课协议。合法吗?所以并没有被要求赔付。

更新时间:2021-06-11 17:13:51人浏览
问题描述:
您好,情况是这样的。本人于去年11.与某校外培训机构签订了授课协议。但是一直没有正式进行授课工作。此间,公司对我进行了多次的培训。第三次培训是把我们送到了公司总部进行培训,第三次培训的差旅费用,住宿,生活是公司账户直接支付。但是培训之前,一直没有说过培训协议的问题。直到培训中期,要求签署培训协议,要求培训期间离开的员工赔付相关差旅费用。但是我现在面临退出培训的状况,如果我在期间离职,公司向我要求赔偿,合法吗?与我一起培训另一位离职的员工,没有当时没有签协议,所以并没有被要求赔付。是不是说明培训协议本身就不是很站得住脚呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龚宇杰律师
服务地区-重庆重庆
如果协议上的内容没有明显的显示公平的话,都是以协议为准的
2021-06-11 17:13:51
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