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你好，建议咨询当地社保局。
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不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应
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你好，建议向社保部门咨询。
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
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建议咨询社保局，。
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临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系，形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排
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当事业编员工被单位强行解聘时，首先，员工应收集所有与工作和解聘相关的证据，如工作合同、工资条、解聘通知等。接着，员工可以依据《劳动合同法》第四十八条，向公司提出
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您好，多久没有发工资了呢
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