以培训为由不给工资，被公司要求辞退，而且工资只发所谓培训后5天的，这种情况可以要回培训期间上班的工资吗
更新时间：2022-12-08 21:09:59人浏览
问题描述：
试用期说好的10天培训，其实去了就上班，也没有培训，培训结束后上了一周班，现在准备请假回老家办事，被公司要求辞退，而且工资只发所谓培训后5天的，这种情况可以要回培训期间上班的工资吗
1位律师解答
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劳动者在试用期被辞退的，工资可以按天结算。如果劳动合同中有约定的，单位可以按合同中约定的方式来为劳动者结算工资；如果没有约定的，则可由双方协商。
2022-12-08 21:09:59
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