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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在外工作的上班族,应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的现象,所以很多人都挺关注这个问题。那么,怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?试用期不签合同被辞退怎么办?合同未到期
解雇裁员
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一般产品质量有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买产品对消费者造成损失的,才给予赔偿。
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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中,由于男女地位平等,有许多女性在职的同时,也会处于孕期,而此时党委是不能辞退的,如果真的要辞退孕妇,需要给一定的赔偿。因此,想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
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如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的,用人单位属于违法辞退,根据《劳动合同法》的规定,单位应当按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好可以申请经济补偿,需要帮助可以联系。
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可要求支付经济补偿金等,具体要看你的详细情况和证据资料
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赔偿6个月工资。
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清明当天加班,工资按三倍计算,这已包含当天工资。处理方式上,用人单位可选择提前安排补休或支付加班工资。若选择支付加班工资,需确保及时、足额支付,以避免劳动纠纷和
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根据合同约定处理
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除了年休假外,劳动者的合法权益还可能受到多种侵害,如工资拖欠、超时加班、劳动条件恶劣、未签订劳动合同等。当劳动者的合法权益受到侵害时,应首先与用人单位协商解决;
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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医保机构的工作人员出现了失误操作,使得系统没有通过正确的操作将钱打入账户当中
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公积金的领取需要以下条件:在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;户
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你好,你可以要求补缴社保d
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