oppo辞工不批,我没满16,他请假不批辞工不批然后跟主管吵了一架直接回宿舍了,他说算我自离,怎么办?
更新时间:2021-06-11 12:35:02人浏览
问题描述:
我没满16,然后在厂里面弄了3个月,他请假不批辞工不批然后跟主管吵了一架直接回宿舍了,他说算我自离,怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125167人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2021-06-11 12:35:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞工不需要公司批准,如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应当载明以下事项:1、职工当事人的姓名、职业、住址
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
员工辞职是由员工本人意愿申请的,只要员工申请辞职,单位就必须安排员工在一个月内离职,否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职,单位都是需要同意的。事业单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商解除或试用期提前三天,非试用期提前三十天书面辞职,期满自动解除劳动关系并可立即离岗。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前3天辞职即可,过了试用期提前30天辞职即可。到期自动离职,无需批准。你可以通过邮件或邮寄的方式辞职。或者录音录像。以保留证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司注销时,对员工进行赔偿是常见做法。处理方式一般有两种:一是按照法定标准直接支付赔偿金,二是与员工协商达成赔偿协议。选择哪种方式应考虑公司财务状况、员工诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拒绝签订劳动合同,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,尝试与单位进行协商,明确表达签订劳动合同的诉求;其次,收集相关证据,如工作记录、工资条等,以备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位不购买社保的问题,常见的处理方式包括向劳动保障监察部门、社会保险经办机构或社会保险费征收机构投诉,申请劳动仲裁,或依法提起诉讼。选择处理方式时,应考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪问题处理方式因情况而异:1.若用人单位同意支付欠薪,可协商解决;2.若用人单位拒绝支付或无法联系,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查;3.若投诉无果,可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,5险是必须要买的,可以通过劳动仲裁维权。M
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同注明工资了吗?c2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的医院医保的报销比例是不同的,医保的报销比例并不是由三甲医院来决定的,而是由当地的医疗制度医疗水平来进行决定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询