劳动者诬陷用人单位,用人单位没有告知劳动者有试用期,然后劳动者想离职怎么办

更新时间:2021-06-11 23:29:20人浏览
问题描述:
用人单位没有告知劳动者有试用期,然后劳动者想离职怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹景博律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-150-5698-6663
你好,试用期离职提前三天通知用人单位即可。工资按照实际上班天数计算。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-06-11 13:46:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104491人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-06-11 10:50:53
韩玉红律师
服务地区-安徽安庆
你好,可以协商处理,如果协商不好可向劳动监察大队反映情况。
2021-06-11 23:29:20
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,试用期期间应当提前3天通知用人单位。
2021-06-11 16:51:46
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