没有签劳动合同，还说3k8月的工资是给有经验有能力的员工，这种情况可以劳动仲裁吗
更新时间：2021-06-11 01:55:59人浏览
问题描述：
入职九天后离职，没有签劳动合同，当时在招聘软件上已告知对方没有该岗位工作经验，老板说的工资3k8/月，现在老板拒不承认，要按3k/月给我结算工资，并谎称面试时说过工资3k/月，还说3k8/月的工资是给有经验有能力的员工，这种情况可以劳动仲裁吗
1位律师解答
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
2021-06-11 01:55:59
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你好！你的咨询描述的很详细，
实际因应对策还需要约时间面谈！
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