原公司没有缴纳社保,跟公司没有签劳动合同,没有缴纳社保

更新时间:2021-06-10 10:19:04人浏览
问题描述:
公司没有签劳动合同,没有缴纳社保,受了工伤应该去那个部门申请
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-06-10 08:22:27
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
您好,如果没有缴纳社保,可以要求公司补偿
2021-06-10 08:30:09
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
工伤四部曲,第一步认定劳动关系
2021-06-10 08:33:41
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
你好,可以申请劳动仲裁的,
2021-06-10 10:02:16
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
什么工伤,沟通帮助到你维权
2021-06-10 10:19:04
王磊律师
服务地区-上海上海
你好,受工伤后去社保局申报工伤
2021-06-10 09:06:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好 应该去社保和劳动局
2021-06-10 08:25:18
任涌律师
服务地区-上海上海
可以申请赔偿申请赔偿
2021-06-10 08:22:47
徐钦层律师
服务地区-上海上海
先去社保局申请工伤认定,再到劳动仲裁部门进行仲裁
2021-06-10 07:25:33
吴恩凯律师
服务地区-上海上海
您好,您这种情况单位违法用工了,发生工伤要求公司申请工伤认定。
2021-06-10 06:57:25
崔彬彬律师
服务地区-上海上海
先由公司在一个月内申请,公司不申请的情况下,劳动者在一年内向工伤认定部门申请
2021-06-09 23:35:10
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