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工厂拒绝发放工资,阻挠员工返乡看病

咨询时间:2021-06-09 13:44:54北京-北京劳动争议

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11位律师回答

  • 苏宁律师

    苏宁律师

    咨询电话:185-0017-3687 地区:北京-北京

    你的问题没有说清楚, 你是要解决什么问题 。

    解答于:2021-06-11 11:08:35有用0

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  • 李淼律师

    李淼律师

    咨询电话:185-0017-3698 地区:北京-北京

    如果是您自己不声不响走了的话,您也有责任。还有不发工资和组织看病是一回事儿吗

    解答于:2021-06-10 17:01:32有用0

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  • 闫猛律师

    闫猛律师

    咨询电话:158-0141-9299 地区:北京-北京

    建议协商处理,协商不成可以视情况申请劳动仲裁

    解答于:2021-06-10 09:55:46有用0

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  • 郭红杏律师

    郭红杏律师

    咨询电话:183-1147-4707 地区:北京-北京

    您好,工厂拖欠工资可劳动仲裁,阻挠员工看病可报警处理。

    解答于:2021-06-10 09:43:02有用0

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  • 金颖律师

    金颖律师

    咨询电话:188-1147-6842 地区:北京-北京

    你好,拖欠工资的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    解答于:2021-06-09 18:37:43有用0

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  • 姜龙辉律师

    姜龙辉律师

    咨询电话:186-0073-0504 地区:北京-北京

    您好,我是姜律师 根据您告知的内容,工厂不发放员工工资,已经涉嫌违法。您可以向劳动局举报。

    解答于:2021-06-09 15:05:45有用0

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  • 薛晓波律师

    薛晓波律师

    咨询电话:188-1088-0638 地区:北京-北京

    拖欠工资可劳动仲裁,阻挠员工看病可报警处理F

    解答于:2021-06-09 14:32:07有用0

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  • 高源律师

    高源律师

    咨询电话:186-1245-2498 地区:北京-北京

    用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。

    解答于:2021-06-09 14:23:36有用0

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  • 宋东生律师

    宋东生律师

    咨询电话:136-9138-0084 地区:北京-北京

    您好,这个建议跟部门管理员沟通协商好

    解答于:2021-06-09 14:19:32有用0

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  • 吴中律师

    吴中律师

    咨询电话:187-1019-0001 地区:北京-北京

    您好拖欠工资及时仲裁要求足额支付

    解答于:2021-06-09 14:02:33有用0

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  • 北京群益律师

    北京群益律师

    咨询电话:136-0127-5963 地区:北京-北京

    您好,可以去劳动监察大队投诉

    解答于:2021-06-09 14:01:17有用0

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