1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女子生三胎被公司开除，若劳动者无法律规定的过错行为的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，不要求履行的，用人单位支付二倍经济补偿补偿的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位超生要开除吗?
根据一些地方性法规的相关规定，事业单位的工作人员如果超生，是可能会被开除公职或者解除劳动合同的。因为事业单位的工作人员是属于国家工作人员的。那么今天就跟法律快车
计划生育
人浏览
女职工违反计划生育会被解除劳动合同？
核心内容：对于女职工的生育保护，我国《女职工劳动保护规定》和《劳动法》规定了其孕期、产期、哺乳期的特殊待遇与解雇保护政策。但是，对女职工的生育保护待遇的全部适用
女工保护
人浏览
你好，具体可以询问计生部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕违反计划生育政策吗？
问：我去年9月份入职，跟公司签了一年的劳动合同。今年三月份，我去区妇幼保健院检查时发现自己怀孕了，我目前尚未结婚，但我打算留下这个孩子，公司因为我还没有结婚，未
解雇裁员
人浏览
会被开除公职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开除公职，是行政处分的一种方式。行政处分是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体根据行政管理法规对隶属于它的、犯有轻微违法和违纪行为的公职人员所给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决公司拖欠工资和社保问题：1.协商，直接与公司沟通，要求尽快支付工资和补缴社保；2.投诉，向劳动监察部门反映情况，请求介入调查；3.劳动仲裁，准备相关证据，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后工资核算一般有两种方式：一是按调岗生效日重新计算，二是按原岗位工资标准与新岗位工资标准的差额进行补发。选择哪种方式需根据具体情况和公司规定来确定。通常，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由租户主进行计算。租金收入需缴以下税费：1、房产税：12％；营业税：5％；城市维护建设税及费附加：以实际缴纳的营业税税额乘以城建税率（按纳税人所在地不同适用7％
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金新政策审批贷款的时间因地区和政策差异而异，一般需数周至数月不等。具体审批时间取决于申请材料的完整性、当地公积金管理中心的流程以及政策执行情况。如长时间未获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的解约行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定，只需支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，不需要赔偿。经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
