离职了公司拖欠奖金,我们公司目前拖欠6个月工资,在我们准备离职的时候

更新时间:2021-06-07 16:23:08人浏览
问题描述:
您好,我们公司目前拖欠6个月工资,在我们准备离职的时候,签了一个离职罚款18万的合同,想请您看看
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,您的情况比较复杂,您是自愿签订离职罚款的合同吗?您可以和我进一步沟通,我会尽力维护您的合法权益。
2021-06-04 14:48:38
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2021-06-04 14:57:40
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好 怎么回事?工作多久了?现在辞职了吗?
2021-06-04 15:28:01
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好,可以的,目前公司倒闭了吗?
2021-06-04 14:39:29
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
你好,具体需要你把合同拿过来,
2021-06-04 17:00:47
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
离职罚款没有法律依据,无效。
2021-06-04 14:56:41
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,原则上该合同自始无效。
2021-06-04 15:44:57
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
你好,什么意思,离职就罚款?
2021-06-04 16:42:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好1是什么样的合同,如果因为拖欠工资而辞职可以要求经济补偿金
2021-06-07 16:23:08
徐钦层律师
服务地区-上海上海
公司无权罚款,拖欠工资属于违法行为需要支付。
2021-06-04 19:06:30
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,根据您的描述,您可以离职,并及时向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,您可以要求单位支付6个月工资,以及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 罚款18万的合同显然是无效的,您不用担心。
2021-06-04 18:08:07
吴恩凯律师
服务地区-上海上海
若拖欠属实,你还可获得经济补偿金
2021-06-04 17:47:10
赖厚平律师
服务地区-上海上海
什么意思,离职罚款18万,太黑了
2021-06-04 15:59:30
张清涛律师
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料(考勤等)向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护权力。
2021-06-04 15:16:47
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,你描述清楚一点,具体是什么案情,看到了给你专业的解答!
2021-06-04 15:05:40
任涌律师
服务地区-上海上海
合同发我看下,什么合同
2021-06-04 15:02:38
徐慧律师
服务地区-上海上海
您好,这样的事不合理的 ,具体情况方便和您沟通一下
2021-06-04 14:53:46
鸿协团队律师
服务地区-上海上海
你好,请问罚款依据是什么么,公司规章制度是否有规定
2021-06-04 14:43:38
郝剑华律师
服务地区-上海上海
离职罚款协议无效,需要了解你的劳动合同详细情况
2021-06-04 14:40:54
何芬芬律师
服务地区-上海上海
你好已经多久了,注意诉讼时效的问题,证据有什么
2021-06-04 14:37:31
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