原岗位不能胜任没有上班，公司每月按至残等级的比例发放工资，请问像这种情况我还能继续在现公司兼职或者以返聘的形式上班吗？
更新时间：2022-12-09 11:55:18人浏览
问题描述：
各位律师好！本人因工至残后（有三级残疾证），原岗位不能胜任没有上班，公司每月按至残等级的比例发放工资，近两年我在第二公司兼职，现在第二公司要永久取消兼职编制，所有兼职转员工后方可留任，请问像这种情况我还能继续在现公司兼职或者以返聘的形式上班吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出仍然拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。其他兼职情形用人单位无权解除劳动合同，否则需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
2022-12-09 11:55:18
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