2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意。
根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循zhi平等自愿，协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。 劳动者在不能胜任工作的情况下，可以经过培训或者调整工作岗位。
如果仍然不能胜任工作的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
2021-06-01 15:19:17
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