1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法的，要支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工是违反劳动法的吗
我们国家是一个法治国家，对未成年人是有法律保护的，所以在现实生活中，对于一些企业和公司来讲，要注意避免使用未成年人，不然的话对于未成年人的身心健康都是有影响的，
未成年人劳动保护
人浏览
甲骨文中国公司辞退怀孕员工被指违反劳动法
网易科技讯10月15日消息，甲骨文中国公司前员工刘女士向网易科技反应，在自己怀有身孕的情况下，甲骨文公司拒绝与她续签劳动合同，并且拒绝做出相应经济赔偿。刘女士表
劳动法动态
人浏览
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贝思特辞退孕妇 严重违反《劳动法》遭谴责
今视网讯本报11月30日刊发了《员工不准怀孕？》一文后，在社会上引起了不小的震动，不少读者致电本报热线，纷纷谴责江西贝思特科技有限公司的做法，没想到这样严重违反
劳动法动态
人浏览
1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因单位未为你购买社会保险，你可以单方离职，但离职信里建议写明是未购买社保而离职，你可以向单位要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及经济补偿，若需要律师帮
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
注意收集相关证据，你可申请劳动仲裁维权的，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金标准为劳动者自离职前十二个月的平均工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是加班，没发加班费，违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职未签合同，处理方式因情况而异。常见做法包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式应基于证据充分性、双方协商意愿和成本效益分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工作出了事故，也有误工费。无固定收入的受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
以实际交纳情况为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金为半个月，具体数额双方可以协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：中奖属于偶然所得，偶然所得按每次取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税，由支付单位和个人代扣代缴。按照现行税收政策的规定，对个人购买福利彩票、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当在单位所在地人社部门购买社保，如果单位违反规定可以到人社部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
